No mundo atual, liderar vai muito além de delegar tarefas ou acompanhar entregas. Liderar é ser capaz de navegar em cenários incertos, conectados e cheios de variáveis — em outras palavras, é saber lidar com problemas complexos. O que é…
Você já sentiu que, mesmo com esforço e dedicação, algo dentro de você atrapalha seus resultados?Esses padrões inconscientes são chamados de sabotadores da performance. Eles surgem de virtudes positivas — como disciplina, generosidade ou racionalidade — mas, em excesso, acabam…
👋 Neste artigo vamos explorar um dos personagens mais influentes — e perigosos — da nossa mente: o Crítico Interno. Ele é sorrateiro, camuflado, e atua nos bastidores da nossa consciência, sabotando nossa performance, nossos relacionamentos e até nossa felicidade….
💼 5 Desafios das Equipes – Patrick Lencioni Você já se perguntou por que algumas equipes alcançam sucesso enquanto outras falham? No livro “Os 5 Desafios das Equipes”, Patrick Lencioni oferece uma visão clara sobre os maiores obstáculos que as…
Quando falamos sobre inovação, é comum ouvir a expressão “pensar fora da caixa”. Mas o que exatamente significa adotar uma atitude “fora da caixa” em contraste com uma mentalidade “dentro da caixa”? E quais são os sabotadores internos que nos…
O Inventário de Personalidade é uma ferramenta psicológica usada para avaliar e compreender os traços, características e padrões comportamentais de um indivíduo. Essa ferramenta busca fornecer insights sobre a maneira como uma pessoa pensa, sente e se comporta em diversas…
Segundo Ram Charan, no seu livro “Pipeline de Liderança”, o primeiro estágio deste processo é o Líder de Si Mesmo. Nesta etapa o importante é garantirmos a própria eficiência e produtividade. Como organizamos nossa carreira, nosso papel dentro da empresa…
Em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo, os conflitos são inevitáveis. No entanto, quando se tornam disfuncionais, ou seja, quando impedem o progresso e a produtividade, podem se transformar em um fardo oculto com consequências graves para as empresas….
A integração da ludicidade, por meio de dinâmicas em grupo e elementos de jogos, destaca-se como uma alternativa vantajosa em relação aos métodos tradicionais de treinamento, especialmente no desenvolvimento de soft skills. Primeiramente, a ludicidade promove um alto engajamento e…
Muita gente me pede referências de dinâmicas e jogos para desenvolver aprendizados sobre EMPATIA. Vou compartilhar uma estória de lavadeira contada por Alieth Cavassa, facilitadora de Comunicação Não Violenta (CNV), num dos workshops do Festival da Empatia em 2020 e…