Olá, vamos conversar?
Olá,
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conversar?
somos a gratitude
Nossos Serviços.
Acreditamos que as pessoas possam ser mentalmente flexíveis, corajosamente vulneráveis, saudáveis e altamente produtivas.
Oferecemos soluções no formato de Coaching (individual e em grupo), Rodas de Conversa (Quadrados de Conversa) Workshops, Palestras, Mentoria, entre outros serviços para Empresas e Pessoa Física.
Confira um resumo dos principais serviços oferecidos.
São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.
QC LIDERANÇA: 20 TEMAS
Desenvolvimento, conceitos e práticas de Liderança (Pipeline, Mindset, Times de Alta Performance, Produtividade, Estratégia, Tomada de Decisão, Motivação, Engajamento, Influência, Gestão de Conflitos, entre outros)
São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.
QC COMUNICAÇÃO: 14 TEMAS
Skills de comunicação (intrapessoal e interpessoal), desenvolvendo Escuta Ativa, Assertividade e Linguagem de Conflito, com aplicação de assessments e práticas de Comunicação Consciente para lidar com os desafios mais comuns do dia a dia do trabalho: conversas difíceis; humor ironia e sarcasmo; preconceitos; reuniões efetivas; relações de poder; reclamações; feedbacks e avaliações; combinados descumpridos; e-mails e término de relações de trabalho.
São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.
QC INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: 08 TEMAS
Estratégias de gerenciamento emocional: como a inteligência emocional pode impactar positivamente a performance, com práticas de Psicologia Positiva, Neolinguística e jogos de Empatia.
São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.
QC INTELIGÊNCIA POSITIVA: 07 TEMAS
Identificação do quociente de inteligência positiva (QP) e dos sabotadores de nossa energia, atenção e foco.
São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.
QC SAÚDE MENTAL: 09 TEMAS
Temas e práticas que ajudam no fortalecimento da saúde mental e bem-estar dos colaboradores frente à situações desafiadoras, com práticas de Comunicação Não-Violenta e Positive Coaching.
Processo personalizado de desenvolvimento para quem busca:
- Estar mais preparado para os desafios de liderança e negócios;
- Conhecer seus talentos e saber como utilizá-los de forma estratégica ou minimizar suas limitações e interferências de ação;
- Melhorar e desenvolver competências necessárias para aumentar suas entregas, com excelência e eficiência.
Processo individual e personalizado de autoconhecimento focado em carreira. Para quem deseja traçar estratégias e planejar sua carreira à curto, médio e longo prazo, alinhando objetivos, necessidades, competências e propósito. Ideal para profissionais em transição de carreira, mudança de cargo, recolocação ou desenvolvimento de competências específicas.
Processo que contribui para promover o aumento do bem-estar em todos os aspectos de sua existência.
É um processo que usa ferramentas comprovadas para gerar mudanças comportamentais duradouras visando a elevação da felicidade, da saúde, da prosperidade e também a melhoria da qualidade de vida.
Para pessoas que desejam aumentar a conscientização, a motivação e o comprometimento para realizar as mudanças necessárias para ter um estilo de vida mais saudável.
O processo serve também para alinhar objetivos, valores, missão e propósito e elaborar um plano de mudança prático e viável.
Vamos apresentar os 3 pilares da Comunicação Consciente: Escuta Ativa, Assertividade e Linguagem de Conflito, com suporte de assessments de comunicação, práticas e trocas durante o workshop.
Para profissionais que buscam melhorar a comunicação com sua equipe, clientes ou parceiros de trabalho e para todos aqueles que entendem a importância da comunicação intrapessoal e interpessoal nas relações sociais.
Workshop que visa apresentar e viabilizar a prática dos conceitos da Comunicação Consciente de maneira dinâmica e interativa, estimulando a reflexão, novas interpretações e mudança para um mindset de aprendizado em comunicação, adequado ao âmbito corporativo.
– Práticas De Auto Empatia E Empatia – Reconhecendo Gatilhos Em Comunicação Consciente
– Ciclo De Aprendizagem Em Comunicação Consciente
– Construindo Confiança E Competência na Aplicação de Técnicas de Comunicação Consciente
– Formulação De Pedidos e Estabelecendo Combinados no Ambiente De Trabalho
– Como Lidar com os Desafios Comuns De Comunicação Em Ambiente De Trabalho (*)
(*) Conversas Difíceis; Humor e Sarcasmo; Preconceito; Reuniões Efetivas; Relações de Poder; Reclamações; Feedback e Avaliações; Combinados Descumpridos; Responder E-mails; Término da Relação de Trabalho
Vivência que ajuda o indivíduo definir suas projeções de carreira para o futuro, estabelecer os fatores que lhe proporcionarão maior satisfação profissional e, assim, buscar as oportunidades mais adequadas ao seu perfil no mercado de trabalho.
Para quem busca autoconhecimento, ampliação de consciência, ferramentas para tomada de decisão e planos de ação para curto, médio e longo prazo.
Produtos
Quem Somos
Dois amigos, uma empresa e uma paixão: PESSOAS.
Convidamos os nossos clientes para um mergulho no processo de autoconhecimento proporcionando mais consciência, presença e escolhas, através de metodologias e processos.
Colocamos energia para potencializar as transformações do desenvolvimento humano, ampliando um novo jeito de ser, de ver, de fazer, trazendo oportunidades e possibilidades para a autoexpressão e singularidade em cada processo, pois cada cliente é único.
Visão
Impactar positivamente a vida das pessoas, estimulando-as a viver num nível otimizado de funcionamento que proporciona o crescimento, o bem estar, a produtividade , os resultados e a realização pessoal.
Missão
Contribuir para um mundo melhor com pessoas mais desenvolvidas e mais autoconfiantes para assumirem o pulsar de suas vidas.
Valores
Contribuição, ética, empatia, criatividade, transformação, confiança.
Gomér dedicou sua carreira durante 20 anos na área de Gente e Gestão, desenvolvendo e potencializando o ser humano através do autoconhecimento e identificando as habilidades e competências dos líderes através de ferramentas, para melhor explorá-las e integrá-las com a empresa.
Buscando sempre por novos conhecimentos, a partir de 2013 fez suas formações completas (Master) em Coaching e Programação Neuro-Linguística. Em 2016 decidiu empreender e fundou a Gratitude acreditando que era possível desenvolver pessoas com propósito e de forma integrativa.
Hoje seu papel é estimular CEOs, C-levels, Diretores, Gerentes, líderes em geral, a encontrar novas percepções trazendo conhecimentos mais profundos, incentivando a tomada de consciência e decisões e inspirando na criação de novas estratégias mentais para obtenção de novos resultados. Melhorando assim sua performance, melhora nos relacionamentos, autoconhecimento, direcionamento, escolhas entre outros fatores.
Em 2019 foi convidada para ser Professora Convidada do Mackenzie para o curso de Pós Graduação – Gestão de Estratégias de Pessoas para ministrar a aula de Gestão de Desempenho de de Pessoas. E em 2020 ampliou as possibilidades com seu sócio, na empresa Gratitude com processos de Coaching, Treinamentos, Mentoria e Workshops. Além disso recebeu um convite para participar como Psicóloga no canal de Podcast -Respeita Minha História- no Olapodcasts.
Master, Executive, Positive, Career, Mentoring e Personal Coaching – Sociedade Brasileira de Coaching
Facet 5 (assessment) – DMRH
Master (PNL) e Pratictioner (PNL) – Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística
Alpha Coach (assessment) – Sociedade Brasileira de Coaching
Analista Quântico – Universidade Quantum
Pós – Administração de RH (FAAP – 2007)
Psicologia (UNISA – 2000)
Formado em Administração de Empresas, trabalhou durante 22 anos em editoras de revistas, metalurgia e ramo imobiliário, atuando em todas as áreas, operacionais e estratégicas, até ter contato com o Coaching em 2012, quando foi coachee de carreira de Gomér Gonzaga, sua sócia hoje.
Depois de descobrir o potencial de mudança através deste processo, ele se dedicou à formação e ao estudo dessa profissão. Em 2015, fez sua transição definitiva de carreira, tornando-se sócio empreendedor na Gratitude Ltda.
Hoje dedica-se totalmente a servir empreendedores, C-levels, gerentes e equipes de alto potencial, contribuindo para aumentar o desempenho e níveis de satisfação e motivação dos mesmos com resultados consistentes.
André conecta facilmente visão e estratégia com ações e resultados concretos. Sua capacidade de conexão e comunicação (escuta, assertividade e questionamento) facilita a confiança e profundidade desejadas nos processos de desenvolvimento de pessoas.
O que mais o motiva é a possibilidade de contribuir e impactar positivamente as vidas das pessoas, sendo um agente facilitador no processo de mudança para atingir resultados desejados.
Master Coach, Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, Career Coaching e Positive Coaching – Sociedade Brasileira de Coaching
Estudioso, entusiasta e praticante da Comunicação Não-Violenta
Vendas com PNL – Sociedade Brasileira de PNL
Alpha Coach (assessment) – Sociedade Brasileira de Coaching
MBA – Gestão de Negócios (EAESP/FGV – 2002)
Administração de Empresas (EAESP/FGV – 1993)
Informe-se com nossos posts
Compartilhamos aqui nossa experiência por meio de dicas de como superar desafios na carreira e vida pessoal.Somos gratos por sua visita 🙂
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