Processo personalizado de desenvolvimento para quem busca:

• Estar mais preparado para os desafios de liderança e negócios;
• Conhecer seus talentos e saber como utilizá-los de forma estratégica ou minimizar suas limitações e interferências de ação;
• Melhorar e desenvolver competências necessárias para aumentar suas entregas, com excelência e eficiência.

Processo individual e personalizado de autoconhecimento focado em carreira. Para quem deseja traçar estratégias e planejar sua carreira à curto, médio e longo prazo, alinhando objetivos, necessidades, competências e propósito. Ideal para profissionais em transição de carreira, mudança de cargo, recolocação ou desenvolvimento de competências específicas.

Processo individual ou em grupo que possibilita alcançar de forma objetiva e duradoura a satisfação, o bem-estar e a felicidade.

Para pessoas e times que desejam focar no aumento de conquistas e realizações, alegrias e emoções positivas, senso de missão e propósito, além de usar as forças e os talentos de cada indivíduo para promover um desenvolvimento pleno na vida pessoal e profissional.

Promove o desenvolvimento de relações sociais positivas, fortalecimento da autoestima, da autoimagem e do entendimento das diferenças entre os indivíduos.

Nas empresas pode reduzir o stress, melhorar o clima organizacional e da qualidade de vida no trabalho, contribuir para a atração de talentos e o engajamento.

Processo que contribui para promover o aumento do bem-estar em todos os aspectos de sua existência.

É um processo que usa ferramentas comprovadas para gerar mudanças comportamentais duradouras visando a elevação da felicidade, da saúde, da prosperidade e também a melhoria da qualidade de vida.

Para pessoas que desejam aumentar a conscientização, a motivação e o comprometimento para realizar as mudanças necessárias para ter um estilo de vida mais saudável.

O processo serve também para alinhar objetivos, valores, missão e propósito e elaborar um plano de mudança prático e viável.

Treinamento destinado a aprimorar e trazer um novo olhar para a comunicação com o objetivo de atingir melhores resultados e qualidade de vida através da harmonia em suas relações, facilitar seu processo de crescimento profissional, aumentar o engajamento e comprometimento de equipes, com maior conexão e minimização de possíveis conflitos.

Reflexões e práticas de como eu me comunico comigo mesmo, com o outro e com o todo.

Treinamento que visa apresentar e viabilizar a prática dos conceitos da Comunicação Não-Violenta (Marshall Rosenberg) de maneira dinâmica e interativa, estimulando a reflexão, novas interpretações e mudança para um mindset de aprendizado em comunicação, adequado ao âmbito corporativo.

Vivência que ajuda o indivíduo definir suas projeções de carreira para o futuro, estabelecer os fatores que lhe proporcionarão maior satisfação profissional e, assim, buscar as oportunidades mais adequadas ao seu perfil no mercado de trabalho.

Para quem busca autoconhecimento, ampliação de consciência, ferramentas para tomada de decisão e planos de ação para curto, médio e longo prazo.

Processo de mentoria em coaching, dando suporte aos coaches que precisam atualização em conteúdos e práticas, ampliar, revisar e aprofundar suas “caixas de ferramentas”, visando excelência nas entregas e resultados em processos de coaching (executivo, vida, carreira e positive).

Indicado para 2 ou mais coachees de uma mesma empresa que não necessariamente fazem parte do mesmo time ou departamento e que se reportam para diferentes supervisores ou líderes (que não participam do processo de coaching). Com uma abordagem sistêmica baseada em rodas de conversa e sessões de coaching, busca compreender as dinâmicas e os processos de diálogos em grupo e promover uma coalizão para o aprendizado.

Indicado para uma equipe de trabalho onde os indivíduos atuam juntos, visam atingir objetivos em comum , pelos quais todos são mutuamente responsáveis e estão sob uma única liderança. O processo ajuda os membros da equipe a usar seus recursos coletivos de forma coordenada e direcionada para a realização dos objetivos do time.

Abordamos o conceito de Comunicação Consciente, contextualizando os padrões de comunicação limitantes em nosso momento V.U.C.A., técnicas e práticas de CNV e resolução de conflitos e como “derrubar muros e construir pontes” conectando pessoas. Para profissionais que buscam melhorar a comunicação com sua equipe, clientes e parceiros de trabalho e para todos aqueles que entendem a importância da comunicação intrapessoal e interpessoal nas relações sociais.

Levar a experiência do Brincar em ambientes onde a emoção está no limite (como nos hospitais) para dentro das empresas, reaprendendo a conviver no contexto V.U.C.A. (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade). Apresentada pelo Dr. Patolonne, doutor palhaço, com experiência em mais de 10 anos de voluntariado em hospitais públicos. Estimula a conexão através da comunicação, da diversão, das emoções positivas e da empatia, reforçando o engajamento e a construção de um ambiente saudável e de confiança nas empresas.