Tem algo especial em completar 10 anos. Não é só sobre o tempo que passou. É sobre tudo aquilo que ficou. No nosso Quadrados de Conversa, contamos sobre o início de uma série comemorativa dos 10 anos da Gratitude mas,…
Vivemos uma era em que tudo parece urgente. As empresas querem crescer mais rápido.Os líderes precisam decidir mais rápido.As mudanças acontecem antes mesmo de serem compreendidas. Mas existe um problema silencioso e perigoso: estamos tentando acelerar em terreno instável. Inspirado…
Durante anos ouvimos a frase: “Pessoas não pedem demissão de empresas. Pedem demissão de chefes.” Mas em 2026 a realidade ficou mais complexa. Os dados da pesquisa Pin People 2025 sobre Experiência do Colaborador (EX) mostram algo muito claro: A…
A influência é um dos pilares mais importantes da liderança moderna — e também um dos menos compreendidos. Diferentemente de autoridade formal, influência não nasce do cargo, e sim da capacidade de inspirar, mobilizar, conectar pessoas e gerar movimento real…
No novo episódio do Quadrados de Conversa, André Freitas e Gomér Gonzaga discutem um dos temas mais importantes (e, muitas vezes, negligenciados) no desenvolvimento de líderes: como visão e motivação moldam o engajamento das equipes. Afinal, o que é visão…
A conversa sobre liderança já não é mais a mesma. Modelos tradicionais como comando e controle, decisões centralizadas e foco excessivo em processos deixaram de responder às demandas das equipes atuais — e isso exige uma nova postura de liderança:…
A palavra accountability não tem uma tradução simples para o português, mas carrega um significado poderoso: é mais do que responsabilidade — é o compromisso pessoal de assumir as consequências das próprias decisões e ações, sejam elas positivas ou negativas….
No dia a dia, acreditamos que estamos sendo 100% racionais. Mas a ciência mostra que nosso cérebro utiliza atalhos para tomar decisões rápidas. Esses atalhos são os vieses inconscientes, preconceitos que se formam sem percebermos e que influenciam como percebemos…
Em um mundo corporativo que ainda valoriza a perfeição, o controle e a aparência de força inabalável, Brené Brown nos convida a uma revolução silenciosa — e poderosa — no modo de liderar.No livro A Coragem para Liderar (Dare to…
Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, acelerado e orientado a resultados, a ideia de liderança muitas vezes é reduzida a autoridade, cargos ou controle. No entanto, Simon Sinek, em seu livro Líderes Se Servem Por Último, propõe uma…