Conflitos fazem parte da vida organizacional — e também da vida pessoal. Eles surgem quando necessidades, percepções ou expectativas entram em choque. O problema não é o conflito em si, mas como lidamos com ele. No episódio mais recente do…
A influência é um dos pilares mais importantes da liderança moderna — e também um dos menos compreendidos. Diferentemente de autoridade formal, influência não nasce do cargo, e sim da capacidade de inspirar, mobilizar, conectar pessoas e gerar movimento real…
No novo episódio do Quadrados de Conversa, André Freitas e Gomér Gonzaga discutem um dos temas mais importantes (e, muitas vezes, negligenciados) no desenvolvimento de líderes: como visão e motivação moldam o engajamento das equipes. Afinal, o que é visão…
A conversa sobre liderança já não é mais a mesma. Modelos tradicionais como comando e controle, decisões centralizadas e foco excessivo em processos deixaram de responder às demandas das equipes atuais — e isso exige uma nova postura de liderança:…
A palavra accountability não tem uma tradução simples para o português, mas carrega um significado poderoso: é mais do que responsabilidade — é o compromisso pessoal de assumir as consequências das próprias decisões e ações, sejam elas positivas ou negativas….
Dar e receber feedback é uma das habilidades mais poderosas e, ao mesmo tempo, uma das mais desafiadoras no ambiente de trabalho.Em muitas organizações, o termo “feedback” ainda causa desconforto, medo ou resistência. Ele é frequentemente associado à crítica, à…
Você já parou para pensar quais são as âncoras que impedem você de avançar? E se, ao invés de se perder no mar das incertezas, você pudesse se guiar por uma bússola interna capaz de mostrar o caminho mais alinhado…
Você já sentiu que, mesmo com esforço e dedicação, algo dentro de você atrapalha seus resultados?Esses padrões inconscientes são chamados de sabotadores da performance. Eles surgem de virtudes positivas — como disciplina, generosidade ou racionalidade — mas, em excesso, acabam…
👋 Neste artigo vamos explorar um dos personagens mais influentes — e perigosos — da nossa mente: o Crítico Interno. Ele é sorrateiro, camuflado, e atua nos bastidores da nossa consciência, sabotando nossa performance, nossos relacionamentos e até nossa felicidade….
A resistência à mudança é um desafio comum, tanto para indivíduos quanto para empresas. No entanto, o livro “Imunidade à Mudança”, de Robert Kegan e Lisa Lahey, oferece uma abordagem inovadora. Eles explicam por que muitas vezes falhamos em mudar,…