A influência é um dos pilares mais importantes da liderança moderna — e também um dos menos compreendidos. Diferentemente de autoridade formal, influência não nasce do cargo, e sim da capacidade de inspirar, mobilizar, conectar pessoas e gerar movimento real…
No novo episódio do Quadrados de Conversa, André Freitas e Gomér Gonzaga discutem um dos temas mais importantes (e, muitas vezes, negligenciados) no desenvolvimento de líderes: como visão e motivação moldam o engajamento das equipes. Afinal, o que é visão…
A conversa sobre liderança já não é mais a mesma. Modelos tradicionais como comando e controle, decisões centralizadas e foco excessivo em processos deixaram de responder às demandas das equipes atuais — e isso exige uma nova postura de liderança:…
A palavra accountability não tem uma tradução simples para o português, mas carrega um significado poderoso: é mais do que responsabilidade — é o compromisso pessoal de assumir as consequências das próprias decisões e ações, sejam elas positivas ou negativas….
Dar e receber feedback é uma das habilidades mais poderosas e, ao mesmo tempo, uma das mais desafiadoras no ambiente de trabalho.Em muitas organizações, o termo “feedback” ainda causa desconforto, medo ou resistência. Ele é frequentemente associado à crítica, à…
Vivemos em um tempo em que se fala muito sobre liderança — sobre técnicas, modelos, métodos e ferramentas. Mas será que, diante de tanta teoria, ainda estamos conectados à essência do que é realmente liderar? No livro Além da Liderança…
No dia a dia, acreditamos que estamos sendo 100% racionais. Mas a ciência mostra que nosso cérebro utiliza atalhos para tomar decisões rápidas. Esses atalhos são os vieses inconscientes, preconceitos que se formam sem percebermos e que influenciam como percebemos…
Em um mundo corporativo que ainda valoriza a perfeição, o controle e a aparência de força inabalável, Brené Brown nos convida a uma revolução silenciosa — e poderosa — no modo de liderar.No livro A Coragem para Liderar (Dare to…
Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, acelerado e orientado a resultados, a ideia de liderança muitas vezes é reduzida a autoridade, cargos ou controle. No entanto, Simon Sinek, em seu livro Líderes Se Servem Por Último, propõe uma…
A proatividade é um dos pilares para o sucesso em qualquer área da vida. Ela é a capacidade de não esperar as coisas acontecerem, mas de agir para que elas aconteçam. Ser proativo significa assumir a responsabilidade de contribuir, de…