Vivemos em um mundo de multitarefas, onde os e-mails não param de chegar, as reuniões se acumulam e o dia parece curto demais para tudo o que precisamos fazer. Porém, o problema não está na falta de tempo, mas na…
Você já parou para pensar quais são as âncoras que impedem você de avançar? E se, ao invés de se perder no mar das incertezas, você pudesse se guiar por uma bússola interna capaz de mostrar o caminho mais alinhado…
Você já sentiu que, mesmo com esforço e dedicação, algo dentro de você atrapalha seus resultados?Esses padrões inconscientes são chamados de sabotadores da performance. Eles surgem de virtudes positivas — como disciplina, generosidade ou racionalidade — mas, em excesso, acabam…
👋 Neste artigo vamos explorar um dos personagens mais influentes — e perigosos — da nossa mente: o Crítico Interno. Ele é sorrateiro, camuflado, e atua nos bastidores da nossa consciência, sabotando nossa performance, nossos relacionamentos e até nossa felicidade….
A resistência à mudança é um desafio comum, tanto para indivíduos quanto para empresas. No entanto, o livro “Imunidade à Mudança”, de Robert Kegan e Lisa Lahey, oferece uma abordagem inovadora. Eles explicam por que muitas vezes falhamos em mudar,…
Quando falamos sobre inovação, é comum ouvir a expressão “pensar fora da caixa”. Mas o que exatamente significa adotar uma atitude “fora da caixa” em contraste com uma mentalidade “dentro da caixa”? E quais são os sabotadores internos que nos…
O Inventário de Personalidade é uma ferramenta psicológica usada para avaliar e compreender os traços, características e padrões comportamentais de um indivíduo. Essa ferramenta busca fornecer insights sobre a maneira como uma pessoa pensa, sente e se comporta em diversas…
Segundo Ram Charan, no seu livro “Pipeline de Liderança”, o primeiro estágio deste processo é o Líder de Si Mesmo. Nesta etapa o importante é garantirmos a própria eficiência e produtividade. Como organizamos nossa carreira, nosso papel dentro da empresa…
Em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo, os conflitos são inevitáveis. No entanto, quando se tornam disfuncionais, ou seja, quando impedem o progresso e a produtividade, podem se transformar em um fardo oculto com consequências graves para as empresas….
A integração da ludicidade, por meio de dinâmicas em grupo e elementos de jogos, destaca-se como uma alternativa vantajosa em relação aos métodos tradicionais de treinamento, especialmente no desenvolvimento de soft skills. Primeiramente, a ludicidade promove um alto engajamento e…