A integração da ludicidade, por meio de dinâmicas em grupo e elementos de jogos, destaca-se como uma alternativa vantajosa em relação aos métodos tradicionais de treinamento, especialmente no desenvolvimento de soft skills. Primeiramente, a ludicidade promove um alto engajamento e motivação entre os participantes, tornando o aprendizado mais envolvente e divertido. Esse ambiente lúdico propicia uma participação ativa e exploratória, impactando positivamente na retenção de informações.
Além disso, a abordagem lúdica se destaca por ser experiencial e prática, frequentemente envolvendo simulações e atividades que replicam situações do mundo real. Isso proporciona aos participantes a oportunidade de praticar e desenvolver suas soft skills em contextos realistas.
A colaboração e comunicação são naturalmente estimuladas, pois muitos jogos requerem esforço conjunto para atingir objetivos comuns, fortalecendo habilidades interpessoais como trabalho em equipe, empatia e comunicação eficaz.
A aprendizagem autodirigida é fomentada pela ludicidade, encorajando a autonomia e a tomada de decisões pelos participantes. Isso se alinha à necessidade de habilidades adaptáveis em um mundo em constante mudança.
Além disso, os jogos oferecem feedback imediato, permitindo que os participantes aprendam com seus erros e melhorem rapidamente, sendo particularmente benéfico para o desenvolvimento de habilidades interpessoais.
A abordagem lúdica contribui para a redução do estresse associado ao aprendizado, criando um ambiente descontraído que facilita a abertura para a aprendizagem, especialmente em temas sensíveis.
A memorização e retenção de informações são estimuladas por meio da repetição de conceitos de maneiras variadas em atividades lúdicas.
Ademais, a ludicidade incentiva a criatividade e o pensamento inovador, promovendo o desenvolvimento de soft skills como resolução de problemas, pensamento crítico e tomada de decisões.
A personalização do aprendizado é outra vantagem, uma vez que abordagens lúdicas permitem adaptações conforme as necessidades individuais, reconhecendo pontos fortes e áreas de melhoria distintas entre os participantes.
Pensando nas vantagens da ludicidade como recurso para desenvolver pessoas, a Gratitude desenvolveu a metodologia Play2Grow, focada no treinamento de Soft Skills, incluindo as citadas no relatório “Future of Jobs 2023” do World Economic Forum’s Global.
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