Um olhar para nossa carreira através dos setênios

Mergulhar na carreira através dos setênios foi uma proposta que fizemos no “Quadrados de Conversa”, com o objetivo de segmentar nossa carreira e poder olhar para nossa biografia de vida.

Rudolf Steiner foi muito sábio em segmentar os 7 anos como ciclos através da Antroposofia, uma filosofia que explora a sabedoria do homem e está a nossa disposição, como também nos convida a usar nossa própria história como fonte de referência para criar uma vida com mais significado.

Os setênios são as chamadas transformações que vivemos a cada 7 anos; passamos por setênios e cada um reflete uma fase da vida que merece ser olhada com amorosidade e generosidade.

Trazendo a realidade para a carreira vejamos o  que é importante refletir diante de cada ciclo:

• 21 aos 28 – momento de construir a nossa base profissional, preparar o terreno para uma construção de uma carreira. Nesta fase estamos prontos para receber as experiências.

Como eu vivencio o mundo:

• Escolhi a profissão certa?
• Tive a oportunidade de conhecer várias situações de trabalho, fazer várias experiências profissionais?
• Tive um bom chefe?
• Que papéis eu assumi? Quais me pesaram mais?
• Consegui colocar meus ideais em prática?
• Quais talentos e aptidões eu deixei para trás?
• Como escolhi meu parceiro?
• Consegui uma boa relação com o mundo, com a organização de trabalho, com a família e comigo mesmo?

• 28 aos 35 – nesta fase começamos a colocar os fundamentos em prática e iniciamos a fase de erguer as paredes. Neste momento a base já está pronta; importante ir consolidando e realizando as trocas com o mundo externo, trocas de experiências, relacionamentos.

Razão e coração são integrados – como o mundo está organizado e como eu organizo a mim mesmo.

• Qual caminho devo seguir? Será que estou no caminho certo?
  • Minha individualidade pôde desenvolver-se bem? Pôde expressar-se?
  • Eu me senti oprimido ou oprimi alguém?
  • Encontrei meu local de atuação?
  • Senti-me valorizado? Em que senti minha valorização?
  • Quais os encontros marcantes que tive entre 30 e 33 anos de idade?
  • Ocorreu alguma modificação importante em minha vida nessa fase?
  • Que habilidades organizacionais desenvolvi na época?

• 35 aos 42 – aqui já estamos na fase de colocar o teto na casa. Aproveitamos a experiência adquirida e estamos prontos para usar no mundo.

O que eu sou realmente:

• Acrescentaram-se novos valores à minha vida?
• Consegui promover transformações em minha vida em função desses novos valores?
• Senti uma modificação essencial por volta dos 37 anos?
• Estou encontrando minha missão de vida? Estou a caminho dela?
• Encontrei e acreditei minha questão básica de vida?
• Como os outros me veem? Como vejo a mim mesmo?
• Que ilusões sobre mim mesmo tive de desmantelar?
• Como eram minhas habilidades sociais na época?

• 42 aos 49 –Nesta fase estamos prontos para ter uma nova visão, descobrir ou fortalecer algumas habilidades e talentos. Ainda existe muita vida e força de realização para acrescentar coisas novas ao trabalho ou no âmbito familiar. Geralmente as pessoas buscam o caminho da espiritualidade nesta fase.

O que começa aos 40? – um novo relacionamento? Volta a adolescência?

• Estou desenvolvendo alguma criatividade nova? Em que área?
  • Estou procurando um novo hobby para esta fase?
  • O que eu deixei para trás em aptidões, potenciais e talentos que agora posso e quero resgatar?
  • Em meu trabalho estou preocupado com os sucessores?
  • Tenho conseguido doar meus frutos maduros? A quem?
  • Como está meu casamento? Meu relacionamento? A relação com meus filhos?
  • Desenvolvi atividades em que haja empregado habilidades conceituais?

• 49 aos 56 anos – essa fase é conhecida como a fase da sabedoria. Permite uma harmonia interna cada vez maior desde que consiga um equilíbrio entre as solicitações da vida externa e da vida interna. É uma fase de maior troca, respiratória entre o mundo e si mesmo. E a grande sabedoria aqui é encontrar um novo ritmo de vida.

Será que eu tenho condições de atender a essas solicitações, ou elas vão exigir demais de mim?

• Consegui encontrar um novo ritmo de vida?
  • Como está meu ritmo anual, mensal, semanal e diário?
  • Quais são os galhos secos de minha árvore, os quais tenho de cortar para que novos brotos possam aparecer?

• 56 aos 63 anos – essa fase é de mais introspecção; fisicamente as forças se retiram dos órgãos, dos sentidos e do cérebro. A visão e a audição se tornam mais fracas, a memória também. Essa fase é chamada de mística. Toda a espiritualidade do eu está no corpo que começa a irradiar a luz espiritual. Ao mergulhar em si a pessoa irá explorar a sua criatividade.

Na carreira é um momento que deixamos o trono para outra pessoa, ficando de retaguarda.

Fase ideal para fazer uma retrospectiva da vida.

Qual será a nova tônica para este setênio? O que conseguiu realizar? O que gostaria ainda de desenvolver?

• Como eu vejo minha biografia em sua totalidade?
  • O que eu consegui realizar? Há ainda tarefas que eu gostaria de contemplar ou a outras a realizar?
  • Como eu lido com meus empecilhos físicos ou doenças?
  • Como estou cuidando do corpo, da memória, dos órgãos, dos sentidos?
  • Existem relacionamentos que não foram absorvidos onde tenham ficado questões em aberto?
  • Como está a questão dos meus bens?
  • Como está a questão de aposentadoria?
  • Tenho momentos de graça, sentimento de gratidão e alegria? Sou capaz de perdoar?

Que estas perguntas possam possibilitar a você um olhar mais claro e consciente sobre a sua biografia e carreira! E que você possa fazer sempre as melhores escolhas para você.

Este material foi desenvolvido baseado no livro: Tomar a vida nas próprias mãos. Autor: Gudrun Burkhard.

Edição(sexta edição – 2016) –  Editora (Antroposófica).