São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.

QC LIDERANÇA: 20 TEMAS

Desenvolvimento, conceitos e práticas de Liderança (Pipeline, Mindset, Times de Alta Performance, Produtividade, Estratégia, Tomada de Decisão, Motivação, Engajamento, Influência, Gestão de Conflitos, entre outros)

São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.

QC COMUNICAÇÃO: 14 TEMAS

Skills de comunicação (intrapessoal e interpessoal), desenvolvendo Escuta Ativa, Assertividade e Linguagem de Conflito, com aplicação de assessments e práticas de Comunicação Consciente para lidar com os desafios mais comuns do dia a dia do trabalho: conversas difíceis; humor ironia e sarcasmo; preconceitos; reuniões efetivas; relações de poder; reclamações; feedbacks e avaliações; combinados descumpridos; e-mails e término de relações de trabalho.

São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.

QC INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: 08 TEMAS

Estratégias de gerenciamento emocional: como a inteligência emocional pode impactar positivamente a performance, com práticas de Psicologia Positiva, Neolinguística e jogos de Empatia.

São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.

QC INTELIGÊNCIA POSITIVA: 07 TEMAS

Identificação do quociente de inteligência positiva (QP) e dos sabotadores de nossa energia, atenção e foco.

São dinâmicas em grupo com temas, ferramentas e práticas de autoconhecimento e liderança em formato de rodas de conversa on-line, abrindo canais de escuta, incentivando a troca de diálogo, as boas práticas e a construção de uma rede de apoio entre as pessoas, com suporte profissional e conhecimento.

QC SAÚDE MENTAL: 09 TEMAS

Temas e práticas que ajudam no fortalecimento da saúde mental e bem-estar dos colaboradores frente à situações desafiadoras, com práticas de Comunicação Não-Violenta e Positive Coaching.

Processo personalizado de desenvolvimento para quem busca:

• Estar mais preparado para os desafios de liderança e negócios;
• Conhecer seus talentos e saber como utilizá-los de forma estratégica ou minimizar suas limitações e interferências de ação;
• Melhorar e desenvolver competências necessárias para aumentar suas entregas, com excelência e eficiência.

Processo individual e personalizado de autoconhecimento focado em carreira. Para quem deseja traçar estratégias e planejar sua carreira à curto, médio e longo prazo, alinhando objetivos, necessidades, competências e propósito. Ideal para profissionais em transição de carreira, mudança de cargo, recolocação ou desenvolvimento de competências específicas.

Processo que contribui para promover o aumento do bem-estar em todos os aspectos de sua existência.

É um processo que usa ferramentas comprovadas para gerar mudanças comportamentais duradouras visando a elevação da felicidade, da saúde, da prosperidade e também a melhoria da qualidade de vida.

Para pessoas que desejam aumentar a conscientização, a motivação e o comprometimento para realizar as mudanças necessárias para ter um estilo de vida mais saudável.

O processo serve também para alinhar objetivos, valores, missão e propósito e elaborar um plano de mudança prático e viável.

Vamos apresentar os 3 pilares da Comunicação Consciente: Escuta Ativa, Assertividade e Linguagem de Conflito, com suporte de assessments de comunicação, práticas e trocas durante o workshop.

Para profissionais que buscam melhorar a comunicação com sua equipe, clientes ou parceiros de trabalho e para todos aqueles que entendem a importância da comunicação intrapessoal e interpessoal nas relações sociais.

Workshop que visa apresentar e viabilizar a prática dos conceitos da Comunicação Consciente de maneira dinâmica e interativa, estimulando a reflexão, novas interpretações e mudança para um mindset de aprendizado em comunicação, adequado ao âmbito corporativo.

– Práticas De Auto Empatia E Empatia – Reconhecendo Gatilhos Em Comunicação Consciente

– Ciclo De Aprendizagem Em Comunicação Consciente

– Construindo Confiança E Competência na Aplicação de Técnicas de Comunicação Consciente

– Formulação De Pedidos e Estabelecendo Combinados no Ambiente De Trabalho

– Como Lidar com os Desafios Comuns De Comunicação Em Ambiente De Trabalho (*)

(*) Conversas Difíceis; Humor e Sarcasmo; Preconceito; Reuniões Efetivas; Relações de Poder; Reclamações; Feedback e Avaliações; Combinados Descumpridos; Responder E-mails; Término da Relação de Trabalho

Vivência que ajuda o indivíduo definir suas projeções de carreira para o futuro, estabelecer os fatores que lhe proporcionarão maior satisfação profissional e, assim, buscar as oportunidades mais adequadas ao seu perfil no mercado de trabalho.

Para quem busca autoconhecimento, ampliação de consciência, ferramentas para tomada de decisão e planos de ação para curto, médio e longo prazo.