Pergunta formatada que frequentemente chega pelo Aconselhamento Profissional do LInkedin:
Como faço para garantir que meu trabalho e contribuições ganhem visibilidade dentro da empresa? Quais as competências necessárias para avançar?
No contexto corporativo atual, muitas vezes podemos passar desapercebidos em termos da qualidade nas entregas e contribuição geral para a equipe e área. Na velocidade exigida no dia a dia precisamos ser bem estratégicos para ganhar visibilidade e reconhecimento profissional.
A principal dica é: não espere reconhecimento gratuito do(s) outro(s), faça tudo que estiver ao seu alcance para construir a sua própria reputação.
Algumas competências e dicas importantes:
- Mentorias e feedback: busque sempre opiniões, outros olhares, sugestões de melhoria e oportunidades de evoluir. Entender que feedback está relacionado ao que você faz, ou a forma como faz é um grande passo para dissociar o profissional do lado pessoal. Mude seu mindset para uma posição de aprendizado contínuo!
- Comunicação e Relacionamento: um não vive sem o outro…um depende do outro. Se comunicar de forma assertiva e buscar por relacionamentos saudáveis e construtivos dentro da equipe, com seu líder e entre áreas com as quais você tem contato frequente garante sua imagem positiva perante todos.
- One a One: Aproveitar as reuniões com seu líder para compartilhar seus sucessos da semana / mês / período, comentar sobre soluções, inovações e contribuições para a resolução de problemas e desafios, apresentar resultados, evoluções e aprendizados. Ir para uma conversa importante sem conteúdo é perder uma grande oportunidade de mostrar o seu comprometimento e valor profissional. Saiba vender o seu peixe!
- Colaboração e proatividade: oferecer suporte, estar disposto a ajudar, fazer sugestões, cocriar soluções, disponibilidade para trocar ideias. Esteja atento às oportunidades e não deixe de dar opiniões e contribuir com informações.
- Excelência na entrega: evitar o perfeccionismo, que deixa o processo de entrega lento. Foco na solução eficiente e ágil!
- Networking: busque interagir com outros profissionais da sua área de atuação, faça benchmark, pesquise notícias, tendências, eventos e novidades que você possa aplicar e compartilhar.
Fazer diferente um pouco todos os dias, contribuir com a evolução de todos e investir em relacionamentos e conexões profundas, garante a construção de um mapa de influência e capital social sustentáveis, fortalecendo sua rede e networking, além de permanecer ativo na memória das pessoas (Personal / Professional Branding)
Conhecer seus pontos fortes e identificar o que precisa desenvolver é muito importante neste processo.
Uma outra dica é ler o texto: “Como ser protagonista de sua carreira em 9 passos.” , como um roteiro de avaliação de sua empregabilidade.
E deixamos uma pergunta poderosa para sua reflexão:
O que você pode começar a fazer por você e sua carreira hoje?